Sektörde yetkin adayların çalışmak için tercih ettiği bir firma olmak.
Firmamızı geleceğe taşıyacak, ORKA değerlerine sahip, işe en uygun nitelikteki iç gücünü seçmek ve işe almak.
İşe alımda proaktif bakış açısıyla firmamızın mevcut ve gelecekte ortaya çıkabilecek ihtiyaçlarına yönelik adayları aramıza / bünyemize katmak.
Yönetici pozisyonlarını öncelikle kurum içinden karşılamak için gerekli gelişim çalışmalarını yapmak.
Yöneticilerimizin, kendisine bağlı çalışanların gelişimine katkı sağladığı bir kültür yaratarak çalışan performansını düzenli olarak izlemelerini sağlamak için performans yönetim sistemimizi uygulamak.
Şirketimizin gelişiminin sürekliliğini sağlayabilmek için insan kaynağını, sistem ve süreçlerin sürekli gözden geçirilmesi yoluyla ihtiyaçlar ve küresel gelişmeler doğrultusunda sürekli geliştirmek.
Her seviyede çalışanımızın performansını takip edip, başarılı personeli ödüllendirmek.